To request reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, contact the Human Resources department, by telephone at 307.875.0240, or e-mail HR@Pacificsodallc.com. Pacific Soda LLC complies with federal and state disability laws and makes reasonable accommodations for applicants and candidates with disabilities. Pacific Soda LLC provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. Click to read “The EEO is the Law” poster.
Todos los Trabajos
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Aplicación general Green River, WY

Apertura Futura: Aplicación general

Tiempo completo • Green River, WY
Beneficios:
  • Coincidencia 401(k)
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
En Pacific Soda, siempre buscamos personas apasionadas y talentosas para unirse a nuestro equipo. Aunque hoy no tengamos un puesto disponible que encaje perfectamente con tu perfil, te invitamos a compartir tu currículum con nosotros para su consideración futura.

Lo que valoramos:
  • Una mentalidad proactiva y "orientada a resultados".
  • Buenas habilidades de comunicación e interpersonales.
  • Un compromiso con el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional.
  • La seguridad es lo primero, siempre: Un compromiso innegociable de seguir los protocolos de seguridad y velar por el bienestar de toda la tripulación.
  • Mentalidad de "arremangarse": Una actitud proactiva y disposición a hacer lo que sea necesario para que el trabajo salga bien.
Cómo unirse a nuestro grupo:
Por favor, envía tu currículum detallando tus áreas de especialización y los tipos de puestos que te interesan. Revisamos regularmente este grupo de talento a medida que surgen nuevas oportunidades en nuestros equipos de Contabilidad, Administración, Ingeniería, Recursos Humanos, Tecnología de la Información, Minería y Refinación, Compras, Asuntos Regulatorios y Permisos, y Seguridad.

Si tiene alguna pregunta, por favor contacte con el Departamento de Recursos Humanos en el 307.875.0240 o HR@Pacificsodallc.com

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Nuestros beneficios

Pacific Soda se compromete a proporcionar a nuestros empleados y sus familias beneficios rentables y de alta calidad para garantizar que se logren sus objetivos inmediatos y a largo plazo. Ofrecemos una amplia gama de beneficios como parte de su paquete de compensación total. Elija entre los mejores programas médicos, dentales y de la vista. Planifique su futuro con inversiones con impuestos diferidos a través del plan de ahorros para la jubilación de Pacific Soda. Disfrute de un generoso tiempo fuera del trabajo y protéjase a sí mismo y a su familia con beneficios de por vida y por discapacidad a largo plazo.


Tiempo fuera del trabajo
En Pacific Soda, creemos que el "refresco" se aplica tanto a tu vida como a nuestros productos. Sabemos que estás en tu mejor momento cuando tienes la oportunidad de recargar energías, por eso animamos a todos los empleados a tomarse un tiempo significativo fuera del trabajo para descansar, viajar y disfrutar de la vida con familia y amigos. Tiempo fuera del trabajo Para apoyar tu equilibrio entre vida laboral y personal y ofrecerte flexibilidad ante los momentos inesperados de la vida, ofrecemos un generoso programa de permisos: • Vacaciones retribuídas: Tu baja inicial se concede al contratar, por lo que no tienes que esperar para planificar tu primera escapada. Para simplificar, tu asignación anual completa se renova cada año el 1 de enero. Días personales: Además de tus días de vacaciones, ofrecemos hasta tres (3) días personales al año. Estos días son tuyos para usarlos como creas oportuno, ya sea que necesites una cita personal, asistir a un evento escolar o simplemente tomarte un "día de salud mental" para relajarte.
Cobertura por discapacidad
En Pacific Soda, tu estabilidad financiera importa, especialmente en aquellos momentos en los que necesitas centrarte por completo en tu salud y recuperación. Por eso ofrecemos seguros de Incapacidad a Corto Plazo (STD) y de Incapacidad a Largo Plazo (LTD) a través de UNUM sin coste alguno para ti. Al ofrecer tanto incapacidad temporal como prolongada sin coste alguno, Pacific Soda garantiza que estés protegido durante la primera semana de una lesión mediante una recuperación prolongada, permitiéndote centrarte en volver a tu mejor nivel. Estos beneficios están diseñados para proteger tus ingresos y proporcionarte tranquilidad en caso de una enfermedad o lesión que te impida trabajar. La Incapacidad a Corto Plazo ofrece apoyo económico durante la baja médica temporal, mientras que la Incapacidad a Largo Plazo garantiza la continuidad de la sustitución de ingresos en ausencias prolongadas.
Protección de ingresos y cobertura por discapacidad
Pacific Soda quiere asegurarse de que tú y tu familia estéis preparados para lo inesperado. En Pacific Soda, estamos comprometidos con la seguridad financiera a largo plazo de tu familia. Para garantizar que tus seres queridos estén protegidos ante lo inesperado, ofrecemos una vez tu salario anual en un seguro de vida y muerte accidental y desmembramiento (AD&D) pagado por la empresa a través de UNUM, sin ningún coste para ti* Además del seguro de vida básico pagado por el empleador y la cobertura AD&D. Pacific Soda también ofrece cobertura suplementaria de vida temporal y AD&D para cuidar a toda la familia; ofrecemos cobertura de vida y AD&D para empleados, cónyuges/pareja de hecho e hijos. Estos beneficios garantizan que tú y tus dependientes cubiertos estéis atendidos en caso de fallecimiento o lesión grave. * *Sujeto a suscripción médica.
Cobertura de la vista
En Pacific Soda, queremos que veas cada oportunidad con claridad. Nos hemos asociado con VSP, líder nacional en atención visual, para ofrecer un plan flexible que se adapte a tu estilo y presupuesto. Nuestra cobertura integral garantiza que la salud de tus ojos sea siempre una prioridad: exámenes oculares anuales, gafas y monturas, lentillas de contacto y beneficios de corrección visual. Con acceso a Eyeconic, nuestra tienda online de visión, puedes ahorrar aún más usando Eyeconic, la tienda oficial online de VSP. Los miembros también pueden comprar online a través de Eyeconic®, la tienda de gafas de VSP, donde pueden ahorrar hasta 250 dólares en marcas de montura destacada.
Cobertura dental
En Pacific Soda, creemos que una sonrisa saludable forma parte de una vida saludable. Nos enorgullece ofrecer una cobertura dental integral a través de Sun Life, diseñada para ofrecerte flexibilidad y el máximo valor. Red nacional de PPO, atención preventiva 100% cubierta y la "Exención Preventiva Máxima": queremos que el dinero de tus beneficios se beneficie más. Con esta característica única, el coste de tu atención preventiva no cuenta para tu beneficio anual máximo. La Exención® Preventiva Máxima permite que los servicios preventivos rutinarios —como exámenes y limiones— estén cubiertos sin contar con el máximo anual, dando a los miembros más libertad para utilizar sus beneficios dentales en otros tratamientos necesarios
Cobertura de salud
En Pacific Soda, sabemos que alcanzar tu máximo potencial comienza con tu salud. Nos hemos asociado con UnitedHealthcare (UHC) para ofrecer un plan médico premium que ofrece tanto tranquilidad como flexibilidad líder en el sector. Con red nacional de PPO, atención preventiva 100%, copagos bajos, visitas virtuales de 0 $ y cobertura integrada de farmacia. Al eliminar las barreras de coste para el cuidado diario, facilitamos que te mantengas saludable, concentrado y renovado.
Empoderando el bienestar financiero
En Pacific Soda, creemos que una carrera refrescante debería conducir a un futuro seguro. Como queremos que estés completamente preparado para la vida que imaginas tras la jubilación, nos enorgullece ofrecer acceso gratuito a recursos de planificación financiera de primer nivel a través de Edelman Financial Engines, Savology y GBS Financial Advisors.
Tiempo fuera del trabajo
Los empleados también reciben hasta tres (3) Días de Elección Personal al año para usar a su discreción.
Descuentos exclusivos para ti y tu familia
En Pacific Soda, queremos que disfrutes la vida al máximo, tanto dentro como fuera del horario laboral. Por eso te ofrecemos acceso a ADP Discounts (impulsados por LifeMart), un mercado exclusivo para miembros de primer nivel diseñado para ayudarte a ahorrar en todo, desde lo esencial del día a día hasta las compras más importantes de la vida. Algunas de las categorías que los empleados ahorran son Viajes y Ocio, Cuidado Familiar, Hogar y Tecnología, Entretenimiento y Bienestar. Viajes y hoteles Entradas para parques temáticos Electrónica Servicios automotrices Alimentación y Comercio ¡Y mucho más! Explora estos valiosos beneficios y empieza a ahorrar hoy mismo: solo una forma más en la que estamos comprometidos a apoyar tu bienestar tanto en el trabajo como en casa.
Beneficios complementarios de Aflac
En Pacific Soda, queremos asegurarnos de que incluso los eventos médicos más inesperados no afecten a tu salud financiera. Como los principales planes médicos y dentales no siempre cubren todos los gastos, ofrecemos un conjunto completo de pólizas de Seguro Suplementario Aflac para proporcionar una capa extra de seguridad financiera. Cobertura personalizable para todos los presupuestos. • Seguro de accidente: Ayuda a cubrir el coste del tratamiento de emergencia y la atención de seguimiento tras una lesión cubierta. • Seguro contra el cáncer: Proporciona un beneficio global tras el diagnóstico y apoyo continuo para los tratamientos. • Seguro de enfermedades graves: Paga una suma global en efectivo por eventos que cambien la vida como infartos o ictus. • Indemnización hospitalaria: Proporciona beneficios en efectivo por estancias hospitalarias para ayudar a aliviar la carga de franquicias elevadas. • Suplementos de visión y dentales: Estos planes trabajan junto con tu cobertura principal de VSP y Sun Life, proporcionando reembolso extra de dinero para exámenes y procedimientos costosos como coronas o endodoncias. Muchas pólizas incluyen beneficios de bienestar y los planes son portátiles. Al añadir Aflac a tu paquete de beneficios, compras tranquilidad para esos momentos de "qué pasaría si" en la vida.
Apoyo al bienestar
En Pacific Soda, sabemos que ser lo mejor en el trabajo empieza por sentirse mejor en casa. La vida puede ser complicada y, tanto si estás lidiando con el estrés diario como con un gran acontecimiento vital, ofrecemos un Programa de Asistencia al Empleado (EAP) completo. El EAP es 100% pagado por la empresa y es estrictamente confidencial. Pacific Soda nunca es notificada de quién utiliza el servicio.
Preparándose para el futuro
¡Pacific Soda quiere asegurarse de que lo cuiden desde el primer día! Esto incluye la inscripción automática en nuestro programa grupal 401 (k). Pacific Soda iguala el 100% de sus contribuciones**. Tiene la opción de elegir aplazamientos antes de impuestos y Roth hasta el límite del IRS. Sus contribuciones al plan 401 (k) se otorgan de inmediato.
Vacaciones
Ofrecemos nueve (9) días festivos pagados. Día de Año Nuevo, Vacaciones de Primavera (Viernes Santo), Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias, Día después del Día de Acción de Gracias, Nochebuena, Día de Navidad.
DEFENSA
DEFENSA Impulsada por GBS Advocacy En Pacific Soda, sabemos que navegar por el mundo sanitario a veces puede parecer un trabajo a tiempo completo. Por eso te ofrecemos Servicios de Defensa de GBS: tu equipo personal de expertos en beneficios dedicados a simplificar tu experiencia sanitaria Apoyo experto en beneficios: ¿Tienes alguna pregunta sobre cómo funciona tu plan? Los defensores de la GBS ofrecen respuestas claras a tus preguntas sobre beneficios, desde deducibles hasta máximos de bolsillo. • Resolución de reclamaciones: Si recibes una factura confusa o se deniega una reclamación, GBS investigará y ayudará a resolver problemas de facturación directamente con la aseguradora. • Encontrar la mejor atención: Te ayudan a encontrar proveedores e instalaciones dentro de la red para garantizar que recibas la atención de la más alta calidad al menor coste posible. • Puente de comunicación: GBS actúa como enlace principal, facilitando una comunicación fluida entre tú, las aseguradoras y tu equipo de RRHH para resolver rápidamente problemas complejos.
0 dólares de bolsillo por medicamentos críticos
Estamos especialmente orgullosos de ofrecer nuestro Programa de Medicación Crítica. Cuando utilizas una farmacia Optum Rx dentro de la red, nuestro plan te ofrece acceso a medicamentos esenciales que te salvan vidas sin coste alguno. Hemos eliminado el copago de estos artículos porque tu salud es nuestra prioridad.