Nuestros beneficios

Pacific Soda alienta a todos los empleados a tomarse un tiempo fuera del trabajo para descansar y recargar energías. Ofrecemos vacaciones pagadas. La licencia se otorga el primer día de contratación y anualmente el 1 de enero de cada año.

En Pacific Soda, su bienestar es una prioridad absoluta, y la compañía demuestra este compromiso al proporcionar un seguro de discapacidad a corto plazo (STD) y discapacidad a largo plazo (LTD), pagado en su totalidad por la compañía. Estos beneficios están diseñados para proteger sus ingresos y brindarle tranquilidad en caso de una enfermedad o lesión que le impida trabajar. La discapacidad a corto plazo ofrece apoyo financiero durante la licencia médica temporal, mientras que la discapacidad a largo plazo garantiza un reemplazo continuo de ingresos por ausencias prolongadas.

Pacific Soda quiere asegurarse de que usted y su familia estén preparados para lo inesperado. Pacific Soda proporciona a todos los empleados elegibles un seguro de vida básico pagado por la empresa hasta 1 vez su salario anual* y cobertura por muerte accidental y desmembramiento* (AD&D). Además del seguro de vida básico pagado por el empleador y la cobertura de AD&D. Pacific Soda también ofrece cobertura suplementaria de vida a término y AD&D para cuidar a toda la familia, ofrecemos cobertura de vida para empleados, cónyuges / parejas de hecho e hijos. Estos beneficios garantizan que usted y sus dependientes cubiertos serán atendidos en caso de muerte o lesión grave. * *Sujeto a suscripción médica.

VSP Vision Care brinda una cobertura integral de la vista diseñada para apoyar tanto la salud ocular como el bienestar general. Los miembros disfrutan de exámenes anuales de la vista, junto con generosas asignaciones para marcos y lentes. VSP ofrece ahorros exclusivos en marcas populares de monturas, mejoras de lentes y lentes de contacto, además de hasta un 40% de descuento en actualizaciones de lentes y descuentos adicionales en procedimientos LASIK. Los miembros también pueden comprar en línea a través de Eyeconic®, la tienda de anteojos de VSP, donde pueden ahorrar hasta $250 en marcas de monturas destacadas.

Nuestra cobertura dental a través de Sun Life Dental ofrece una cobertura dental integral y flexible diseñada para promover la salud bucal y el valor financiero a largo plazo. No se requiere inscripción en cobertura médica para inscribirse en cobertura dental. El programa Lifetime of Smiles® mejora la atención preventiva al cubrir hasta cuatro limpiezas por año, incluido el mantenimiento periodontal, y ofrece acceso a herramientas avanzadas como biopsias por cepillo y pruebas genéticas para detectar el riesgo de enfermedad de las encías. Los miembros también se benefician de una gran red PPO con más de 130,000 dentistas. La exención® máxima preventiva permite que los servicios preventivos de rutina, como exámenes y limpiezas, estén cubiertos sin contar contra el máximo anual, lo que brinda a los miembros más libertad para usar sus beneficios dentales para otros tratamientos necesarios

Pacific Soda ofrece un plan de red PPO a través de United Healthcare con cobertura nacional. Atención preventiva 100% cubierta Copagos bajos para visitas al consultorio dentro de la red, incluidos especialistas $0 copia para visitas virtuales Cobertura de medicamentos recetados en una farmacia minorista o entrega a domicilio Acceso a medicamentos críticos por un desembolso de $0 Los deducibles bajos ayudan a que su atención médica sea asequible United Healthcare Rewards le permite ganar recompensas por mantenerse activo Sin recargo conyugal para cubrir a su cónyuge.

Pacific Soda se asocia con Aflac para ofrecer un conjunto de productos de seguros voluntarios diseñados para brindar protección financiera cuando más la necesita. Estos planes le pagan beneficios en efectivo directamente a usted, lo que ayuda a cubrir los gastos de bolsillo que el seguro médico principal no puede. Seguro de accidentes: Proporciona beneficios en efectivo por lesiones resultantes de accidentes cubiertos, incluido el tratamiento de emergencia, las estadías en el hospital y la atención de seguimiento. Ayuda a aliviar la carga financiera de percances inesperados, dentro o fuera del trabajo. Seguro contra el cáncer: Ofrece apoyo financiero si le diagnostican cáncer o una enfermedad específica. Los beneficios pueden ayudar a cubrir los costos del tratamiento, los viajes, el alojamiento y los gastos de la vida diaria durante la recuperación. Seguro de indemnización hospitalaria: Paga un beneficio diario cuando está confinado en un hospital debido a una enfermedad o lesión. Puede ayudar a compensar costos como deducibles, copagos y otros gastos no cubiertos. Seguro de cuidados críticos: Ofrece un beneficio de suma global al momento del diagnóstico de una enfermedad crítica cubierta, como ataque cardíaco, accidente cerebrovascular o insuficiencia orgánica. Esta cobertura ayuda con los gastos médicos y no médicos durante la recuperación. Suplemento de la vista: Mejora su plan de visión principal al cubrir los costos adicionales de exámenes de la vista, anteojos y lentes de contacto. Es una excelente manera de reducir los gastos de bolsillo para el cuidado de la vista de rutina.

Los empleados también reciben hasta tres (3) Días de Elección Personal al año para usar a su discreción.

Ofrecemos nueve (9) días festivos pagados. Día de Año Nuevo, Vacaciones de Primavera (Viernes Santo), Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias, Día después del Día de Acción de Gracias, Nochebuena, Día de Navidad.

¡Pacific Soda quiere asegurarse de que lo cuiden desde el primer día! Esto incluye la inscripción automática en nuestro programa grupal 401 (k). Pacific Soda iguala el 100% de sus contribuciones**. Tiene la opción de elegir aplazamientos antes de impuestos y Roth hasta el límite del IRS. Sus contribuciones al plan 401 (k) se otorgan de inmediato.

El Programa de Asistencia al Empleado (EAP) está diseñado para ayudarlo a llevar una vida más feliz y productiva tanto en el hogar como en el lugar de trabajo. El EAP ofrece acceso gratuito a consejeros profesionales con licencia por teléfono, virtual o en persona para ayudarlo a mejorar su equilibrio entre el trabajo y la vida. Este beneficio lo paga la compañía y también se extiende a sus dependientes.