Nuestros beneficios

Pacific Soda alienta a todos los empleados a tomarse un tiempo fuera del trabajo para descansar y recargar energías. Ofrecemos vacaciones pagadas. La licencia se otorga el primer día de contratación y anualmente el 1 de enero de cada año.

En Pacific Soda, su bienestar es una prioridad absoluta, y la compañía demuestra este compromiso al proporcionar un seguro de discapacidad a corto plazo (STD) y discapacidad a largo plazo (LTD), pagado en su totalidad por la compañía. Estos beneficios están diseñados para proteger sus ingresos y brindarle tranquilidad en caso de una enfermedad o lesión que le impida trabajar. La discapacidad a corto plazo ofrece apoyo financiero durante la licencia médica temporal, mientras que la discapacidad a largo plazo garantiza un reemplazo continuo de ingresos por ausencias prolongadas.

Pacific Soda quiere asegurarse de que usted y su familia estén preparados para lo inesperado. Pacific Soda proporciona a todos los empleados elegibles un seguro de vida básico pagado por la empresa hasta 1 vez su salario anual* y cobertura por muerte accidental y desmembramiento* (AD&D). Además del seguro de vida básico pagado por el empleador y la cobertura de AD&D. Pacific Soda también ofrece cobertura suplementaria de vida a término y AD&D para cuidar a toda la familia, ofrecemos cobertura de vida para empleados, cónyuges / parejas de hecho e hijos. Estos beneficios garantizan que usted y sus dependientes cubiertos serán atendidos en caso de muerte o lesión grave. * *Sujeto a suscripción médica.

VSP Vision Care brinda una cobertura integral de la vista diseñada para apoyar tanto la salud ocular como el bienestar general. Los miembros disfrutan de exámenes anuales de la vista, junto con generosas asignaciones para marcos y lentes. VSP ofrece ahorros exclusivos en marcas populares de monturas, mejoras de lentes y lentes de contacto, además de hasta un 40% de descuento en actualizaciones de lentes y descuentos adicionales en procedimientos LASIK. Los miembros también pueden comprar en línea a través de Eyeconic®, la tienda de anteojos de VSP, donde pueden ahorrar hasta $250 en marcas de monturas destacadas.

Nuestra cobertura dental a través de Sun Life Dental ofrece una cobertura dental integral y flexible diseñada para promover la salud bucal y el valor financiero a largo plazo. No se requiere inscripción en cobertura médica para inscribirse en cobertura dental. El programa Lifetime of Smiles® mejora la atención preventiva al cubrir hasta cuatro limpiezas por año, incluido el mantenimiento periodontal, y ofrece acceso a herramientas avanzadas como biopsias por cepillo y pruebas genéticas para detectar el riesgo de enfermedad de las encías. Los miembros también se benefician de una gran red PPO con más de 130,000 dentistas. La exención® máxima preventiva permite que los servicios preventivos de rutina, como exámenes y limpiezas, estén cubiertos sin contar contra el máximo anual, lo que brinda a los miembros más libertad para usar sus beneficios dentales para otros tratamientos necesarios

Pacific Soda ofrece un plan de red PPO a través de United Healthcare con cobertura nacional. Atención preventiva 100% cubierta Copagos bajos para visitas al consultorio dentro de la red, incluidos especialistas $0 copia para visitas virtuales Cobertura de medicamentos recetados en una farmacia minorista o entrega a domicilio Acceso a medicamentos críticos por un desembolso de $0 Los deducibles bajos ayudan a que su atención médica sea asequible United Healthcare Rewards le permite ganar recompensas por mantenerse activo Sin recargo conyugal para cubrir a su cónyuge.

Como parte de nuestro compromiso con tu bienestar general, queremos apoyarte para alcanzar tus objetivos financieros personales. Para ayudarte a ganar claridad y confianza en tu vida financiera, la empresa ofrece acceso gratuito a dos recursos fiduciarios de planificación financiera. Estas herramientas están diseñadas para anteponer tus mejores intereses mientras te guían en cada etapa de tu camino financiero.

Los empleados también reciben hasta tres (3) Días de Elección Personal al año para usar a su discreción.

Gracias a nuestra asociación con LifeMart y ADP, usted y sus seres queridos tienen acceso a una amplia gama de descuentos exclusivos. Disfrute de ahorros en: Viajes y hoteles Entradas para parques temáticos Electrónica Servicios automotrices Alimentos y comestibles ¡Y mucho más! Explore estos valiosos beneficios y comience a ahorrar hoy, solo una forma más en que nos comprometemos a apoyar su bienestar tanto en el trabajo como en el hogar.

Pacific Soda colabora con Aflac para ofrecer opciones de seguro voluntario que proporcionan protección financiera adicional cuando surgen gastos inesperados. Estos planes te pagan beneficios en efectivo directamente, ayudando a cubrir costes que tu seguro médico o dental puede que no cubra. Seguro de accidentes: Beneficios en efectivo por lesiones cubiertas y cuidados relacionados, tanto en el trabajo como fuera del trabajo. Seguro contra el cáncer: Apoyo financiero tras un diagnóstico de cáncer o enfermedad específica para ayudar con el tratamiento y los gastos diarios. Seguro de indemnización hospitalaria: Beneficios diarios por estancias hospitalarias para ayudar a compensar franquicias, copagos y otros costes no cubiertos. Seguro de cuidados críticos: Un pago único cuando se diagnostica una enfermedad grave cubierta, que cubre necesidades médicas y no médicas. Suplemento de visión: Cobertura adicional para exámenes de la vista, gafas y lentillas para reducir costes de bolsillo. Suplemento dental: Beneficios adicionales para cubrir tratamientos dentales, incluyendo exámenes, empastes y otros servicios que no cubre íntegramente tu plan dental principal.

El Programa de Asistencia al Empleado (EAP) está diseñado para ayudarlo a llevar una vida más feliz y productiva tanto en el hogar como en el lugar de trabajo. El EAP ofrece acceso gratuito a consejeros profesionales con licencia por teléfono, virtual o en persona para ayudarlo a mejorar su equilibrio entre el trabajo y la vida. Este beneficio lo paga la compañía y también se extiende a sus dependientes.

¡Pacific Soda quiere asegurarse de que lo cuiden desde el primer día! Esto incluye la inscripción automática en nuestro programa grupal 401 (k). Pacific Soda iguala el 100% de sus contribuciones**. Tiene la opción de elegir aplazamientos antes de impuestos y Roth hasta el límite del IRS. Sus contribuciones al plan 401 (k) se otorgan de inmediato.

Ofrecemos nueve (9) días festivos pagados. Día de Año Nuevo, Vacaciones de Primavera (Viernes Santo), Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias, Día después del Día de Acción de Gracias, Nochebuena, Día de Navidad.